Senior HR-specialist till Rambo AB

21 augusti, 2026
Varje dag underlättar Rambo vardagen för över 45 000 hushåll, verksamheter och företag i våra fyra ägarkommuner. Rambo AB är ett kommunägt miljöföretag i mellersta Bohuslän inom återvinning och avfallshantering med hushålls- och företagskunder. Rambos uppdrag är att tillgodose ägarkommunernas och dess invånares behov av en ekonomiskt och miljömässigt långsiktigt hållbar resurshushållning och avfallshantering. Vi står för närhet, enkelhet och förtroende. Rambo ägs av Lysekil, Munkedal, Sotenäs och Tanums kommuner och har ca 100 anställda. Vår verksamhet är en viktig del av samhällets funktion och spelar en central roll i omställningen till en cirkulär ekonomi och ett mer hållbart samhälle. På Rambo AB arbetar vi varje dag för ett hållbart samhälle och är en viktig del av samhällets infrastruktur – året om, i vardag, kris och framtid.

Vill du bygga framtidens HR i ett bolag med ett viktigt samhällsuppdrag?

Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa.

Vi söker en erfaren och trygg HR-specialist som vill ta ett stort ansvar för att vidareutveckla och bygga upp en modern, professionell och verksamhetsnära HR-funktion. Du kommer att arbeta nära Ekonomi/HR-chef, ledningsgrupp och chefer och vara en viktig drivkraft i utvecklingen av vårt ledarskap, våra arbetssätt och vår kultur. Som HR-specialist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete.

Om rollen

Rambo har under de senaste åren utvecklat HR-arbetet, men vi ser samtidigt stora möjligheter att ta nästa steg. Vi söker därför dig som har erfarenheten, tryggheten och engagemanget att fortsätta bygga strukturer, utveckla processer och skapa hållbara arbetssätt som stärker både verksamheten och våra medarbetare.

Du kommer att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer inom hela HR-området och ha stor möjlighet att påverka hur HR ska utvecklas under de kommande åren.

Huvudsakliga arbetsområden:

  • Strategiskt och operativt HR-stöd till chefer
  • Arbetsrätt och facklig samverkan
  • Rehabilitering, arbetsanpassning och svårare personalärenden
  • Kompetensförsörjning och rekrytering
  • Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Ledarskapsutveckling och chefsstöd
  • Kompetensutveckling och talent management
  • Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer, policys och rutiner
  • Digitalisering och effektivisering av HR-arbetet
  • Stöd till ledningen i organisations- och förändringsarbete
  • Genomföra medarbetarundersökningar och uppföljningar
  • Hantera löneöversyner, lönekartläggningar
  • Administrativt HR-stöd: hantera dokumentation, rapportera personalstatistik, anställningsavtal, lön/tidssystem, visst löneförberedande arbete (Hogia Lön+ samt OpenHR)

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg, självständig och operativt lagd, med ett genuint intresse för att arbeta brett över hela HR-området.

Du har flerårig erfarenhet av att självständigt driva traditionella HR-processer och trivs i en roll där du både är hands-on och bidrar med ett strategiskt helhetsperspektiv.

Du vågar utmana när det behövs, men gör det med respekt och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är strukturerad, har ett starkt eget driv och trivs i en roll där du får ta initiativ och omsätta idéer till praktiska resultat.

Framför allt motiveras du av att bygga något långsiktigt och hållbart tillsammans med andra.

Vi söker dig som:

  • akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetsliv eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
  • har flerårig erfarenhet som HR-specialist eller liknande bred och senior HR-roll
  • har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
  • trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat
  • har ett positivt tankesätt, är prestigelös och har förmåga att snabbt skifta fokus.
  • har vana att utveckla processer, styrdokument och effektiva arbetssätt
  • god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt
  • har B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet från:

  • arbete i Hogia lön+/OpenHR
  • HR-arbete i kommunal verksamhet/kommunalt bolag

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Passar vi dig?

Läs ut Rambo AB och du får Regional avfallsanläggning i mellersta Bohuslän Aktiebolag. Det säger en del om vår verksamhet, medan vår vision säger allt: Det finns inga sopor! Tillsammans skapar vi resurser för framtidens generationer. Vi vill att det ska vara lätt för våra kunder att göra rätt i vardagen och med kunskap och rådgivning tror vi att alla kan vara miljöhjältar. På Rambo samlas olika kompetenser inom insamling, anläggning, kundservice och huvudkontor. Vår värdegrund förenar oss och fungerar vägledande i det dagliga arbetet. Genom att agera på ett sätt som visar att Rambo står för förtroende, enkelhet och närhet förstår kunderna vilka vi är.

Som anställd på Rambo erbjuder vi friskvårdsbidrag, friskvårdstimme (där verksamheten tillåter), förmånscyklar samt liv-/olycksfalls-/sjukförsäkring.

 

Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och bygga framtidens HR i ett bolag där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

Då ser vi fram emot att höra från dig.

Villkor:

  • Tillsvidareanställning
  • Heltid
  • Månadslön
  • Tillträde efter överenskommelse
  • Arbetsort Lysekil
  • Körkort B krävs

För den här tjänsten tillämpas registerkontroll före beslut om anställning.

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Ansökan till tjänsten görs senast den 13 september 2026. Klicka här för att komma till ansökan.

 

Kontakt

Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Jessica Alarik, Human Capital. jessica.alarik@humancapital.se, 0704-440839